SSNT

SSNT (Multicultureel Netwerk Management) en CCS (Cross Cultural Solutions) SSNT en CCS wil oplossingen aanreiken voor zakelijke en maatschappelijke vragen die ontstaan op plaatsen waar culturen elkaar raken of elkaar juist niet ontmoeten. Hoofdactiviteiten zijn: onderzoek, interculturele bedrijfsvoering en communicatie, een veilige (door)start voor ondernemers, werving en selectie, empoweringstrajecten, PEP (personal employability program).

Empoweringstrajecten
Een bewustwordingsproces om de motivatie en het ambitieniveau van het individu te stimuleren en te meten. Een spiegel voor de eigen behoeften, problemen en valkuilen om de nodige stappen te ondernemen om de eigen positie te verbeteren.

Etno-marketing en interculturele communicatie
Centraal staat hier de vraag hoe individuen en ondernemers in een multiculturele stad optimaal gebruik kunnen maken van die diversiteit. Bedrijven en functionarissen die besloten hebben om bewust marktsegmenten uit andere etnische bevolkingsgroepen aan te boren zijn hier op een goede adres.

Werving en selectie
Bij de selectie en toewijzing van kandidaten gebruiken we het PEP-instrumentarium met integratie van een hoge mate van professionaliteit.

Personal Employability Program (PEP); sterkten - zwakten analyse
PEP geeft individuen, bijvoorbeeld startende ondernemers, inzicht in hun kernkwaliteiten en beperkt zo het risico. Er wordt een match gemaakt tussen de kernkwaliteiten van de starter en de eisen van ondernemerschap specifiek voor de gewenste branche: sluiten de kernkwaliteiten van de nieuwe starter optimaal aan bij de te kiezen branche en hoe de kandidaat zijn valkuilen omzeilen en zwakke kanten compenseren.

De kosten zijn afhankelijk van de aard van de begeleiding.

Informatie
Dr. Seyf Özgüzel, Sylvia de Rooij
Stationssingel 93b, 3033 HG Rotterdam.
Tel. 010 - 265 36 21 of 06- 53 64 28 97
Fax 010 - 466 40 78.
E-mail: info@ssnt.nl Website: www.snnt.nl